摘要：近日，知名交易所火必Huobi裁员计划就被网上炒的沸沸扬扬，谣言满天飞。据悉，在孙宇晨的带领下，火必Huobi近期业务发展势头良好，核心指标保持了高速增长，基础安全能力强大，未来将加快全球合规展业步伐。...
近日，知名交易所火必Huobi裁员计划在网上大肆宣传，谣言满天飞。因此，波场TRON创始人、火必Huobi全球咨询委员会成员孙宇晨回应说，相关报道中关于火必Huobi人员优化的内容大多是未经证实的社交媒体截图，很多内容严重失实。
孙宇晨说，网上流传的裁员计划是不真实的，40%的裁员比例是胡说八道。目前，火必Huobi计划的裁员比例约为20%，但尚未全面实施。目前，火必Huobi仍坚持合理沟通的企业文化，集团已安排人事部与部门领导和员工畅通沟通。
据悉，在孙宇晨的带领下，火必Huobi近期业务发展势头良好，核心指标保持快速增长，基础安全能力强，未来将加快全球合规展业步伐。新股东接手后，短短三个月内，就扭转了老火币的颓势。在熊市的现状下，未来将保持一个非常简单的团队。人员优化的目的是实施品牌战略，改善结构，提高效率，尽快回归三大。
在公开信中，火必Huobi仍然强调坚持合理沟通的企业文化。其中，对禁令的回应表明，集团沟通小组的暂时禁令是因为这些沟通小组不是讨论集团内部运作的合适方式。
至于福利削减和裁员，火必Huobi表示，员工的补偿计划也将与之前的改进计划一致。目前，集团派遣员工的津贴和待遇保持一致，福利补贴仍正常发放。同时，2023年起全体员工的假期以法律为依据，长期服务员工应适当倾斜以示表彰。
其中，最重要的是，火必Huobi提到，它必须面临一些结构调整和优化的痛苦。事实上，这些痛苦的原因在2021年底已经被埋葬，火必Huobi需要几个月来消化这些短期痛苦的后果，重拾信心，走出行业的熊市循环，再次进入牛市。
业内人士表示，从企业可持续发展的角度来看，这些巨头的裁员总是可以理解的。火必Huobi的调整也是为了更好的开始。面对外界冷清的行业现状和复杂的内部团队，火必Huobi需要做出改变。毕竟，只有活下来，才有未来的翻身机会。
短期疼痛换成长期利好需要付出代价，在行业内耕耘了10次 年，经过多次熊市而不倒火必Huobi也希望通过一系列的减肥措施再次穿越熊市。 在这里，该行业应给予火必Huobi信心和支持。
