摘要：据后来在网上透露的比特中国《关于暂缓发放全体员工9月份部分工资的通知》称，“公司9月份的经营现金流还没有转正，尤其是挖矿（指矿场里的矿机）的发展严重不正常。10月9日消息，近日，在职场社交平台脉脉上，多名比特中国员工的认证信息转发了消息称，由于现金流问题，所有员工9月绩效工资被扣除比特中国。...
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10月9日，最近，在工作场所的社交媒体平台上，许多比特中国员工的认证信息转发了报告，称由于现金流问题，9月份所有员工的绩效工资都从比特中国中扣除了。基本工资也将减少一半。我不知道什么时候才能偿还减少的工资。截至10月8日，员工尚未收到拖欠工资，2022年期末奖金尚未支付。
根据后来在网上披露的比特中国《关于暂停9月份全体员工部分工资发放的通知》，“9月份企业经营现金流尚未转正，特别是矿山（矿山机械）发展严重异常。EMT决定推迟9月份的工资发放，全体员工的部分工资将根据情况在10月7日假期后发放。”
作为世界上最大的比特币矿机制造商，比特中国一度垄断了全球比特币矿机市场70%以上的份额。之后，由于创始人、吴忌寒、詹克团之间的“内斗”，他们争夺控制权。受伤，加上比特币价格的持续下跌，也拖累了业绩。
在比特在中国的内部纠纷以“解雇”吴忌寒和詹克团告终后，吴忌寒团队成员比特的鹿队于今年4月通过SPAC在纳斯达克上市。然而，比特的中国IPO计划还没有取得任何进展。
2023年第一季度，比特中国对工人实施了结构和薪酬改革，并在绩效评估中增加了“年龄点”。超过基本年龄，年龄越大，扣分越多。
据比特大陆员工介绍，在最新的工资调整计划中，原固定工资调整为两部分：基本工资 绩效工资、绩效工资与岗位挂钩。 T3x、T4x和T5x分别为30%、50%和70%。
值得注意的是，在今年9月22日的全球数字矿业峰会上，比特兰发布了两款新型水冷矿机ANTMINER S21不仅大大提高了矿机的散热效率，而且大大降低了噪音。和能耗。
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